Feestdagen 2025

 Voor de feestdagen in 2025 die vallen op een zondag of een inactiviteitsdag van de onderneming en die collectief verplaatst worden, is de werkgever verplicht voor 15.12.2024 de vervangingsdatum kenbaar te maken in de lokalen van de onderneming.

Dit dient te gebeuren door een ondertekend en gedagtekend bericht aan te plakken in de onderneming. Een kopie van dit bericht moet aan het arbeidsreglement worden gehecht en aan de inspectie worden overgemaakt.

Indien niets voorzien wordt voor de vervanging van de feestdag, wordt de feestdag vervangen bij individueel akkoord tussen de werkgever en werknemer. Komt er geen akkoord tot stand, dan wordt de feestdag vervangen door de eerste gewone activiteitsdag in de onderneming volgend op de feestdag.