Federal Learning Account ('FLA')
Na de verplichte opmaak van een jaarlijks
opleidingsplan en het individuele opleidingsrecht voor iedere werknemer komt er
een derde opleidingsverplichting: de registratie van alle opleidingen in de
FLA.
Voorgaande opleidingsverplichtingen gelden in principe pas vanaf 20 werknemers (hier kan in bepaalde gevallen wel van afgeweken worden via een sectorcao). Maar de registratie van opleidingen in de FLA zou voor elke werkgever van toepassing zijn.
Wat is de FLA?
De
‘FLA’ is een nieuwe online overheidsdatabank waarop werkgevers alle formele en
informele opleidingen van hun werknemers moeten registreren. De online tool
moet het volgen van opleidingen en het beheren van opleidingsrechten
eenvoudiger en transparanter maken, zodat de werknemers een globaal overzicht
krijgen van hun opleidingsrechten. Dit kadert in het opzet van de wetgever om
in te zetten op de vorming en de opleiding van werknemers. De wet bepaalt dat zowel formele als informele
opleidingen die betrekking hebben op het werk of de functie zelf geregistreerd
moeten worden.
Je
kan de applicatie terugvinden op de website van de RSZ :
https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/applics/careerpro-fla/index.htm
De FLA is op 1 april ‘live’ gegaan als
bètaversie, terwijl de officiële versie pas op 1 juni 2024 zal worden
gelanceerd. Werkgevers zullen vanaf 1 juni 2024 gedurende 6 maanden de tijd
hebben om de nodige gegevens voor opleidingen in 2024 te registreren, met een
uiteindelijke deadline op 30 november 2024.
Werkgeversorganisaties vinden de termijn van 30 november 2024 onhaalbaar en dringen aan op verder uitstel. Ze vragen een volwaardig pilootproject, een oplossing van alle openstaande vragen zodat alle onduidelijkheden worden weggewerkt en voldoende tijd zodat werkgevers zich hier financieel en administratief op kunnen voorbereiden.
Wordt vervolgd…
