Bijpassing tijdelijke werkloosheid vanaf 2024
Bijpassing tijdelijke werkloosheid vanaf 2024
Met ingang van 01.01.2024 dalen de werkloosheidsuitkeringen van RVA bij
tijdelijke werkloosheid van 65% naar 60% van het (begrensde) loon.
Ter compensatie zal de werkgever (of het fonds indien voorzien in een cao)
een aanvullende vergoeding van € 5,00/dag gedekt door een
werkloosheidsuitkering moeten betalen aan de werknemers bovenop de uitkering
bij tijdelijke werkloosheid. De aanvullende vergoeding is verschuldigd voor
alle vormen van tijdelijke werkloosheid m.u.v. tijdelijke werkloosheid omwille
van overmacht en medische overmacht.
Werknemers met een bruto maandloon lager dan € 4.000,00 hebben vanaf de eerste werkloosheidsdag recht op dit supplement.
Indien het bruto maandloon hoger is dan € 4.000,00 is er pas recht vanaf de
27e dag gedekt door werkloosheid per jaar bij dezelfde werkgever.
